東京ヤクルト販売株式会社 新卒者採用サイト 2011年度
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新入社員として社会へ旅立つ前には、不安や疑問も沢山あると思います。
入社後の本格的な研修に入る前に、社会人として必要な事や心構えなどを先輩社員との
コミュニケーションを通じて学んでいただきます。
入社後は、約1ヶ月間の研修を受けていただきます。
机上研修を中心にヤクルトグループの概要や企業理念、ビジネスマンとしての基本マナー研修、また一番重要な商品知識研修などを行い、弊社で働く基本を習得していただきます。
ヤクルトレディの活動拠点となるセンターで、ヤクルトレディとの同行や、販売活動を実際に行います。
販売に関する基本スキルや、センターの運営・管理全般について、複数のセンターを経験し、学んでいただきます。
主に自動販売機への納品を行うルート営業や、病院・店舗への活動を行う卸営業など、様々なお客さまのところへ訪問し、営業活動を行います。
研修中は常に先輩社員と一緒に行動しますので、営業の基本から、お客さまとのコミュニケーション作りのコツなど、マンツーマンで学びます。
入社後も、定期的な研修が続きます。
特に商品知識に関する研修は一度覚えれば良いというものではなく、常に最新の知識を求められていますので、継続的に実施されます。
また入社1年後は、ビジネスマンとしてのマナーやスキルレベルアップを行い、後輩社員への指導ができるよう学んでいただきます。
後輩の指導方法や、管理職に必要な実務全般について基本的な研修を実施します。
また必要に応じて外部研修などにも参加します。
お客さまに乳酸菌に関する情報だけでなく、様々な健康情報をご提供できるよう正確な知識の習得と活用を目指し資格取得していただきます。
資格取得に関する費用は全額会社が負担します。
センター運営や、自動販売機の設置など、食品を扱う上で必要な資格となります。
もちろん、健康管理士同様に資格取得に関する費用は全額会社が負担します。
自分自身を成長させるために、自ら進んで行動し学ぶことができるよう、通信教育受講補助制度を実施しています。対象講座は280項目。
「もっとスムーズに仕事ができるようになりたい」「資格をとりたい」など自分の理想を叶えるために多くの社員が受講しています。
